Менпауър България е световен лидер в професионалните решения по подбор на персонал и управление на човешките ресурси, като създава и предоставя услуги, които дават възможност на клиентите й да бъдат печеливши в постоянно променящия се пазар на труда.

 
За наш партньор, търсим енергичен и мотивиран човек, който да се присъедини към екипа на отдел Финанси и Администрация на позиция:
 
ОФИС СЪТРУДНИК
Основни Задачи и Отговорности:

Обработка на статистическа и финансова информация, свързана с дейността на компанията;
Въвеждане и обработка на счетоводни данни: плащания, издаване на фактури, разходи, приходи и други транзакции в счетоводната система на компанията;
Сътрудничество с екип и поддръжка на административните процеси;
Участие в разработването и поддържането на процеси за оптимизация на административните функции;
Изпълнение на други административни задачи по молба на ръководството.

 Изисквания за позицията:

Икономическо образование;
Много добра компютърна грамотност;
Аналитични умения, прецизност и внимание към детайлите;
Отговорност и професионално отношение към работата;
Способност за работа със специализиран софтуер.

Компанията предлага:

Постоянен трудов договор и стабилност;
Социални придобивки;
Възможност за професионално развитие в стабилна компания с високи стандарти;
Приятна работна обстановка.

Ако сме предизвикали интереса Ви и искате да научите повече за възможността, изпратете ни своето актуално CV. Очакваме Ви!

Ние ще се свържем само с предварително одобрени по документи кандидати.

Менпауър България притежава лиценз номер № 2033 / 20.04.2016 за предоставяне на услуги в областта на Човешките Ресурси.
 

Менпауър България е световен лидер в управлението на Човешките ресурси, като създава и предоставя услуги, които дават възможност на клиентите й да бъдат печеливши в постоянно променящия се пазар на труда.
За наш клиент – успешна производствена компания, търсим отговорен и мотивиран кандидат, който да се присъедини към успешния и сплотен екип на позиция:
Служител управление на производствени машини 
Отговорности:

Изпълнява заявки за производство на продукти, съобразно технологичните изисквания
Подготовка на машините за работа и следене за правилната работа на оборудването
Отговаря за изправното техническо състояние на поверените машини и оборудване
Следене за качеството на входящите суровини и изходящите готови продукти
Следене за правилното и навременно зареждане със суровини за произвежданите продукти

Изисквания:

Завършено средно образование
Техническа грамотност
Предишен в производствена компания ще се счита за предимство
Добра организираност, прецизност и отговорност към работните задачи
Мотивация за работа, умения за работа в екип

Предложението включва: 

Добро възнаграждение и много добри условия на труд
Дългосрочна, интересна и отговорна работа в подкрепяща среда и сплотен екип от професионалисти
Възможност за работа с ново, модерно оборудване в чиста и подредена производствена среда.
Въвеждащо обучение и перспектива за развитие
Работа на смени
Служебен транспорт

Ако се интересувате от тази позиция и отговарятe на критериите по-горе, моля, изпратете ни своята детайлна автобиография и ние ще се свържем с Вас!
Всички кандидатури ще бъдат разглеждани конфиденциално. Ще се свържем само с предварително одобрените по документи кандидати.
Менпауър България притежава лиценз за дейността си в България №2033/ 20.04.2016.

Our client is an international manufacturing company – leading producer of electronic components for the automotive industry.

For their manufacturing plant in Kuystendil, we are looking to appoint a communicative and positive professional with experience in human resources and strong desire and motivation for further development. 

Human Resources Supervisor

The Human Resources Supervisor is accountable for all processes and teams on local level associated with: General Human Resources, Mobility, Compensation & Benefits, HR Operations, Employee/Labor Relations & Diversity, Talent Acquisition, Talent Management & Organization Development, Training & Development and accountable for Payroll and monitoring effective implementation of employee policies.

Key Responsibilities

– Plans the employment and optimization process that follow the needs and objectives of company;
– Is responsible for formulating the policy for working relations and its timely implementation in accordance with the company's goals;
– Is responsible for identifying the requirements for job vacancies, employment, training, professional development of employees and implementation of company policies;
– Proposes, analyzes, and evaluates current and new positions;
– Formulates and develops a draft program for the movement of wages, other payments and benefits;
– Takes care for the policy on labor relations, making sure the structure of the positions of the employees is always in accordance with company rules and regulations;
– Takes care of the development of human resources in the plant; 
– Maintains contacts with temporary employment agencies and staff selection;
– Organizes the internal and external publication of vacancies;
– Monitors compliance with the Company Global Code of Conduct;
– Other activities at the request of the HR Manager Eastern Europe and the Operational Director.

Requirements for the role:

– 5+ years of experience on a relevant position in Payroll, HR, Administration
– Experience in manufacturing sector will be considered as an advantage
– Кnowledge in the field of OSH (Occupational Health and Safety), as well as the relevant regulations in the field
– Bachelor’s degree in Human resources management or equivalent
– Excellent command of English
– Excellent computer skills and work with MS Office tools
– Analytical thinking, proactivity and ability to solve problems.
– Experience in conflict resolution, disciplinary processes and workplace investigations
– Excellent planning, communication, organizational and problem solving skills

The company is offering you:

– Opportunity to develop in a fast-growing international company
– A full-time job and ambitious career development
– Introductory and subsequent provision of permanent training and additional qualification
– Excellent working conditions
– Competitve […]